Les challenges du management

Chronique de Dagmar Doring - Axel Performance - JDN -  26/08/15

Chronique de Fanny Bauer- Motti  JDN

http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/86618/l-action-de-groupe-engage-l-...

Pour fidéliser ou attirer les talents, certains employeurs proposent des services à leur:
collaborateurs relevant de la vie privée, Et deviennent de vraies nounous...

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Etre leader, manager de la plus petite équipe à la plus grande masse d’individus, implique de savoir insuffler et inspirer plus que de diriger ou imposer. Pour ce faire, voici les quatre grandes erreurs à ne surtout pas commettre !

 Inhiber les capacités d'autrui

http://business.lesechos.fr/directions-juridiques/droit-des-affaires/con...

http://business.lesechos.fr/directions-financieres/comptabilite-et-gesti...

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/le-burn-out-une-souffrance-...

Transaction : toujours conclue pour régler les conséquences du licenciement définitif, elle peut cependant être discutée avant la fin du contrat de travail, mais sans que son contenu soit explicité ni qu'elle soit signée, sinon elle est nulle.

http://www.village-justice.com/articles/Peut-discuter-principe-voire,199...

http://www.village-justice.com/articles/Nouvelle-harmonisation,19940.html